中国人保企业文化包括价值理念和品牌标识两部分。
中国人保将始终赓续“人民保险 服务人民”的政治基因和宗旨使命，坚定恪守“守正、创新、专业、担当”的核心价值观，不懈追求“建设全球卓越保险集团”的战略愿景。
使命，是企业存在的目的和价值，回答的是“企业为什么而存在”的问题。
“人民保险 服务人民”是党的初心和使命在中国人保的生动体现，体现了中国人保作为中央金融企业的崇高责任，是中国人保持续发展的内在驱动力。
愿景，是全体员工为之奋斗的共同目标，回答的是“企业要去哪里、要建设成为一家什么样的公司”的问题。
人保战略愿景是“建设全球卓越保险集团”。4点内涵：
聚焦主业，在发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能上达到一流水平；
追求卓越，在产品服务竞争力和品牌影响力上达到一流水平；
创新领先，在创新驱动发展上达到一流水平；
治理现代，在治理效能上达到一流水平。
价值观，是企业本质的和持久的一整套原则，回答的是“企业应该怎么做”的问题。
守正。守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误。在实施卓越战略、服务中国式现代化的新征程上，要毫不动摇坚持党中央对金融工作的集中统一领导，赓续人保红色金融血脉，坚持金融工作的政治性、人民性,坚持按规律办事、按规矩做事，牢牢把握改革发展的正确方向。
创新。创新才能把握时代、引领时代。在实施卓越战略、服务中国式现代化的新征程上，要把创新摆在公司发展全局的突出位置，紧跟时代步伐，积极识变应变求变，大力推进模式、产品、技术、机制的全方位创新，不断开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。
专业。专业才能夯实根基、提升价值。在实施卓越战略、服务中国式现代化的新征程上，我们要强化专业精神，提升专业素养，强化专业能力，建设行业领先、国际一流的专业队伍，厚植风险管理的专业优势。
担当。担当才能干成事、干大事。在实施卓越战略、服务中国式现代化的新征程上，我们要树立共和国保险业 “长子意识”，胸怀“国之大者”，主动担当作为，想国家所想，急人民所急，每个人保人都要恪尽职守、守土尽责，共同推动公司更好发挥“头雁”作用，在服务大局中引领行业发展。
企业精神，是价值观在员工思想行为层面的延伸和具体体现，回答的是“每一名员工应该怎么做”的问题。“担当、协同、清正、奉献”正是公司坚持问题导向，号召全体人保人应秉持的工作态度和工作作风、应具备的团队气质和精神风貌。
我们强调担当，就是倡导以实干、实绩、实效承担起追求卓越的重任；倡导知难而进，迎难而上；倡导闻令而动，雷厉风行，马上就办，真抓实干。
我们强调协同，就是倡导相互信任、乐于分享、简单透明，坦诚相待；倡导相互尊重，求同存异，开放包容；倡导强化大局意识和全局观念，自觉服从服务国家战略和公司决策，善于整合资源，集中力量办大事，实现协作互补、合作共赢。
我们强调清正，就是倡导始终严以律己、心存敬畏，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人；倡导保持昂扬锐气、浩然正气，牢固树立艰苦奋斗的作风；倡导秉公用权、站稳坐正，珍惜政治生命、珍惜家庭亲情、珍惜个人努力。
我们强调奉献，就是倡导为党工作，为国经营，为民保险，为人成就，爱岗敬业，自觉做到知责于心，担责于身，履责于行。倡导人民至上，组织为先，不计得失，全力以赴。倡导拼搏进取，艰苦奋斗，永葆激情，矢志不移，靠素质立身、拿业绩说话，凭实干进步。
担当是人保人基本素质，协同是人保人团队精神，清正是人保人职业操守，奉献是人保人更高追求，四个方面有效衔接、层层递进。
